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職稱工作專題新聞稿 - 人才網

來源于:湖北省人力資源和社會保障廳 發布日期: 2020/8/4 點擊次數: 787
 
 

暢通民企職稱評審“綠色通道”

貫徹落實習近平總書記7月21日在企業家座談會上的重要講話精神,加快構建親清政商關系,推動民營企業發展,湖北省人才事業發展中心開展“人社政策進民企—職稱工作專題”,通過線上宣講活動推進民營企業職稱工作,充分激發和釋放專業技術人才創新創造活力,為湖北經濟發展積蓄更多專業技術人才。

此次活動邀請省人社廳專業技術人員職稱處處長楊萍進行線上宣講,從職稱和職稱制度的定義、湖北省深化職稱制度改革方向以及民營企業專業技術人員職稱申報評審傾斜政策三個方面進行講解。針對民企職稱評審現狀暢通“綠色通道”,打破專業技術人員職業發展的“天花板”,降低民營企業職稱申報門檻,破除“唯學歷、唯資歷、唯論文”三唯傾向,進一步做好“突出企業對社會的貢獻、突出企業對經濟發展的貢獻、突出個人所在企業的貢獻”三突出工作。

近年來,全國民營企業專業技術人才隊伍不斷壯大,非公領域專業技術人才3800多萬,占全國專業技術人才總量的一半以上。為加快我省專業技術人才隊伍建設,省人社廳通過不斷深化職稱工作改革,進一步優化“互聯網+政務服務”,推進“一網、一門、一次”建設,讓專業技術人員在職稱申報中享受更多便利,讓人才更有獲得感和成就感,為全省專業技術人才營造更好的評價環境。

 

 

 

 



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