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辦理辭職、補辦辭職、辭退手續

來源于: 發布日期: 2009/2/11 點擊次數: 4261
 
 

辦理辭職、補辦辭職、辭退手續

一、辭職

  辭職是指專業技術和管理人員辭去所在單位工作,與所在單位脫離勞動關系,即辭去現職。

  1.辭職人員檔案轉至我中心后,經審核,開具《辭職證明書》。現單位人事部門或本人攜帶有關材料到我中心辦理存檔手續。

  2.辭職人員辭職后,一年內到全民所有制單位、集體所有制單位、三資企業、鄉鎮企業、民辦科研機構、聯營企業和私營企業工作的,由中心審定,工齡可連續計算;超過一年落實單位的,工齡可累計計算,均保留原身份。

  3.申請辭職必須嚴格按照規定的程序辦理,申請辭職人員在申請辦理過程中應堅持工作,不得不辭而別。

二、補辦辭職

  1.凡符合國家辭職政策規定,并嚴格按規定的程序辦理辭職,合理流向全民所有制單位、集體所有制單位、三資企業、鄉鎮企業、民辦科研機構、聯營企業和私營企業工作而被原單位以自動離職、除名、開除等處理的人員(接受審查尚未結案者除外),檔案存放在我中心的可向中心申請補辦辭職手續。

  2.補辦辭職申請人需提交原單位處理決定、本人就辭職情況的申訴材料、接收單位的營業執照復印件及聘用證明等材料,交由中心初步審核。

  3.中心審核通過后,申請人填寫《辭職申請表》,由中心按人事部調發(1991)14號文件第二條第三款,審批辭職,開具《辭職證明書》。

三、辭退

  辭退人員檔案轉到我中心后,如已落實接收單位的,可由單位人事部門委托或本人攜帶有關聘用證明到中心辦理委托存檔手續,也可由接收單位(限全民企、事業單位及人才交流機構)持辭退人接收函或干部調動通知來中心接轉人事檔案關系;如未落實接收單位的,由本人或委托人辦理個人委托存檔手續,待落實單位后,再行接轉人事檔案關系。被辭退人員一年內到全民所有制單位、集體所有制單位、三資企業、鄉鎮企業、民辦科研機構、聯營企業和私營企業工作的,由我中心審定,工齡可連續計算;超過一年落實單位的,工齡可累計計算,均保留原身份。



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