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關于做好改制、破產、無主管部門等單位專業技術人員和管理人員及事業單位編外人員人事檔案管理工作的通知

來源于:隨州市委組織部、隨州市人社局 發布日期: 2012/7/25 點擊次數: 4423
 
 

隨人社[2012]81號

各市、縣、區、市各辦局,市各直屬單位,各駐隨部省屬單位:   

    近年來,隨著經濟體制和政治體制改革的不斷深入,我市對企事業單位進行了改制、破產。這些單位中,有的隸屬關系發生變化,成為無主管部門的股份制企業、民營企業,各類事務所也與原主管部門脫鉤。加之有些事業單位因編制不足,計劃外用工比較普遍,這些單位的專業技術人員和管理人員及計劃外用工個人的人事檔案管理相當混亂,在轉接過程中造成檔案丟失或檔案材料缺失的現象屢見不鮮,更有甚者,有些企業單位的專業技術人員和管理人員甚至不知道自己的人事檔案在何處,這給他們辦理養老保險、晉升專業技術職稱、辦理退休手續等問題帶來極大的不便。加強人事檔案管理已成為亟待解決的問題。為了進一步維護人事檔案的真實性、嚴肅性,完善人才流動社會化服務體系,促進人才的合理流動,根據《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》和中組部、原人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》等有關法律、法規和文件,現將做好改制、破產、無主管部門等企事業單位專業技術人員和管理人員及計劃外用工個人人事檔案管理工作的權限明確如下:

    一、改制、破產、無主管部門等企事業單位班子成員的人事檔案管理應按人事管理權限,統一由所屬地組織部管理;其他管理人員、專業技術人員及計劃外用工個人的人事檔案由所屬地人社局所屬的人才交流中心負責管理,其它任何機構不得承擔人事檔案的管理工作,任何人不得私自保管他人或本人檔案。

    二、相關單位和部門接此通知后,請迅速自查清理人事檔案管理的情況,對自查情況進行造冊登記。各級組織部門和人社局將組織人員對自查情況進行檢查,未按人事檔案管理權限已承辦 人事檔案管理的單位和部門,應從本通知下發之日起,停止新的承接工作,并在六月底前將現保管的人事檔案,按照人事管理權限移交給所屬地的組織部、所屬地的人才交流中心。市委組織部、市人力資源和社會保障局對移交情況進行監督檢查。 

 

 

                                  二O一二年六月二十八日


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