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隨州市事業單位考試聘用工作人員工作

來源于:隨州市人力資源和社會保障局 發布日期: 2010/2/23 點擊次數: 4677
 
 

  隨州市事業單位考試聘用工作人員工作     

 

第一章   

 

第一條  為進一步深化事業單位的人事制度改革,建立和實行事業單位工作人員面向社會公開招聘考試制度,形成一個使優秀人才脫穎而出,公開、平等、競爭、擇優的充滿生機與活力的用人機制,努力建設一支適應經濟和社會發展需要的高素質社會化的專業技術人員和管理人員隊伍,根據省委組織部、省人事廳、省編辦《關于轉發中組部、人事部、中央編辦〈關于進一步加強管理嚴肅干部人事工作紀律有關問題的通知〉的通知》(鄂人[2001]62號)、省人事廳《關于推行事業單位考試聘用工作人員工作的試行意見》(鄂人錄[2000]53號)等文件精神,結合我市實際,特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于本市全民所有制事業單位。參照國家公務員管理的事業單位,仍然實行國家公務員考試錄用制度。

第三條  事業單位的考試聘用工作,應貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第四條  財政撥款和有行政執法、收費職能的事業單位考試聘用工作人員必須控制在機構編制部門核準的編制內。

第二章  考試聘用對象與條件

 

第五條  考試聘用對象主要是事業單位新補充工作人員。單位領導仍按干部管理權限聘任;轉業軍官和復退軍人安置按現行政策執行。

第六條  考試聘用條件:

㈠熱愛祖國,熱愛社會主義,擁護黨的領導和黨的基本路線;

㈡作風正派,遵紀守法;

㈢身體健康,體貌端正;

㈣具有中專(高中)以上文化程度及用人單位所需的專業技能和專業知識。

 

第三章  命題原則和考試內容

 

第七條  堅持“以用為考”的命題原則,根據職位所需要的專業知識結構和能力傾向,重點考查應試者運用知識解決實際問題的能力和發展潛力。

第八條  考試內容包括:公共基礎知識和專業基礎知識兩門。

㈠公共基礎知識包括:馬克思主義哲學、鄧小平理論、社會主義市場經濟理論、法律、寫作知識等;

㈡專業基礎知識根據用人單位擬聘職位確定;

㈢根據用人單位和職位需要,可進行素質測評,并將素質測評成績按一定比例計入考試總分。

第四章  考試形式、辦法和工作程序

 

第九條  事業單位考試聘用工作人員工作,應根據招考事業單位的特點和實際情況,分別采取不同的考試聘用形式和辦法。
第十條  考試聘用形式有:

㈠面向社會公開招考;

㈡在一定范圍內定向招考;

㈢在特定的對象中招考;

㈣其他考試、測評形式。

第十一條  考試聘用辦法分定期考試和不定期考試兩種形式。

㈠定期考試由各級政府人事部門統一組織,每年5月中旬進行。各用人單位將招考職位、人數、專業及要求報政府人事部門,由政府人事部門統一發布招考公告,統一制卷,統一考試;

㈡不定期考試由政府人事部門會同用人單位的主管部門,因工作和崗位所急需隨時組織。各用人部門事先應將招考方案報政府人事部門審批。經批準后,按規定的程序和要求組織考試。

第十二條  考試聘用的工作程序:

㈠分別向編制、人事主管部門報批新補充工作人員編制及增人計劃;

㈡制定考試聘用工作方案;

㈢按有關程序發布招考公告或通知;

㈣組織報名與資格審查;

㈤組織筆試和面試;

㈥對入選人員進行考核;

㈦組織體格檢查;

㈧公布合格人員名單;

㈨用人單位與受聘者簽訂聘用合同。

根據不同的考試聘用形式和辦法,以及用人單位的實際要求,其工作程序可適當簡化或作相應的調整。

第五章  有關政策要求

 

第十三條  經考試考核和體檢合格的人員,實行試用期制度。試用期一般為3—6個月。試用期滿,經考核合格,由用人單位與受聘者本人按鄂人[1999]88號文件規定簽訂正式聘用合同,并到政府人事部門辦理合同鑒證手續。

第十四條  獲得博士學位的畢業生可免于筆試和面試,獲得碩士學位的畢業生可免于筆試,直接參加面試。

第十五條  體格檢查的標準和辦法,可參照國家公務員的標準和辦法進行。

第十六條  組織考試所需考務經費,可參照招考國家公務員的收費標準收取。

 

第六章  組織管理

 

第十七條  各級政府人事部門是事業單位考試聘用工作人員工作的綜合管理部門,負責本行政轄區內各事業單位考試聘用工作人員的管理工作。包括研究制定考試聘用的有關政策規定,指導和監督各類事業單位的考試聘用工作,負責組織事業單位的考試和有關聘用的審批工作。

第十八條  各級政府人事部門應嚴格按制度辦事,堅持政策條件、考試聘用計劃、工作程序、考試聘用結果公開,主動接受群眾監督、輿論監督和組織監督,切實做好有關的管理和服務工作。
第十九條  考試聘用的事業單位工作人員一律實行社會化管理。

各級政府人事部門所屬人才交流機構按鄂人[1996]182號文件規定,為其辦理人事代理手續。

第二十條  考試聘用人員的工資、醫療、保險及其他福利待遇按照國家現行規定執行。

 

第七章  附  則

 

第二十一條  本辦法由隨州市人事局負責解釋。

第二十二條  本辦法自2002年3月1日起施行。


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